＜質問＞

僕はキーパーをやっているんですけど、小学校のときに、北海道遠征に行って、中山雅史さんに会い、キーパーの指示は絶対だ。と、教えてくれました。でも、指示が通らない、指示をしているのに聞いてくれないときがあるんですが、それで自信を無くしてしまうことがあるですど、どうすれば指示が上手く通りますか？

＜回答＞

なぜ、みんながあなたの指示を聞いてくれないのかを考えてください。

①信頼されていない

②その時点でのあなたの指示が間違っている

③声が聞こえていない

④チームの共通理解（両側通行のコミュニケーション）がない

⑤指示に従いプレーできる技術・戦術レベルがない選手・チームである

⑥監督の戦術が伝わっていない・伝えていない

⑦誰が指示をだし、どう動くかのシステム（命令系統）がない

⑧リーダーシップが取れていない

⑨チームワークの意味が分からない・指導されていない・ミーティングしていない

などなど多くの理由があると思いますが、どれが当てはまりますか？　

これがわかれば、対処する方法をいくつか紹介できるのですが、簡単に言えば、次のような方法があるかと思います。

①信頼されていないと②その時点でのあなたの指示が間違っている

　⇒あなたの勉強が足らないから、あなたの指示を聞いてもうまくいかないとみんなが考えている。メンタルトレーニングの知的トレーニング（本を読んだり、一流選手やチームの映像分析、コーチとの情報交換・会話などの戦術の勉強をしていない。）

③声が聞こえていない

　⇒声が小さい、あなたがなにを指示しているのか聞こえない、聞こえていても意味が分からない。

④チームの共通理解（両側通行のコミュニケーション）がない

　⇒みんなでのミーティングをしていないか、していてもみんなが理解していない、本気でこうすれば勝てるという戦術を理解していない、コミュニケーション（命令系統ができていない）の仕方をあなたもみんなも知らない。

⑤指示に従いプレーできる技術・戦術レベルがない選手・チームである

　⇒レベルが低い、指示どおり動けない、戦術を理解していない。

⑥監督の戦術が伝わっていない・伝えていない

　⇒監督の言う事が理解できない選手・チーム、監督のレベルが低い、監督のコミュニケーションレベルが低いため伝わらない。怒るだけの指導なので指示を聞きたくない・無視をする。

⑦誰が指示をだし、どう動くかのシステム（命令系統）がない

　⇒チームになっていない、あなたの指示を聞くべきなのかという命令系統を作っていない。いい加減なレベルのチーム。

⑧リーダーシップが取れていない

　⇒誰がリーダーで、誰の指示で動くのかの認識、共通理解などがみんなで確認していない。

⑨チームワークの意味が分からない・指導されていない・ミーティングしていない

　⇒チームワークを高めるトレーニングやミーティングさえしていない。勝つ気がないチーム・選手がいる（勝ちたい人と楽しくやりたい人がいたりする）。

最後に、あなたの選手の指示の出し方、声のかけ方がネガティブであなたが嫌われている（指示に従いたくないとみんなが誰かが感じている）などなどの理由が考えらえますが、あなたはマイナス思考になっていませんか？人の悪口・陰口・不平・不満・文句ばかり言っていませんか？ゴールされたら、ディフェンダーへの文句ではありませんか？他人に命令していませんか？命令口調、上から目線ではありませんか？

一番いい方法は、チームでメンタルトレーニングを導入すればこのような問題が解決すると思います。なぜなら、勝つための心のトレーニングですから、上のことを強化・準備・トレーニングするからです。