＜質問＞
部活のみんなが真面目にやってくれなくて困っています。僕のチームでは県大会優勝を目標にしています。先生がいる時はみんな真面目にやっているのですが、先生がいない時は練習をしなかったり、準備が遅かったりします。最後の大会まであと7ヶ月なので、チームがまとまるような、雰囲気を作り上げるにはどうしたらいいですか？

＜回答＞
先生の許可を得て、アンケート調査をして、

①個人の夢や目標
②チームの目標
③その目標を達成するために何をすればいいのか

という質問を無記名でして、集めたら、あなたかマネージャーがすべての意見をパソコンにうちこみ、それをプリントアウトして、コピーして、選手だけでミーティングをすることが最初のステップです。

そのみんなの意見が書かれたプリントを見る時間を与えて、キャプテンが黒板に一番多かった目標を書きながら、このチームの目標を決めましょう。次に、何をどうしたら、その目標が達成できるかの一番多かった意見等を黒板に書き、そのことを話し合い、チームの目標とプラン（やるべきこと）を決め、みんなでやろうと意思決定をして、もしこのプランに反対する人は、「チームをやめてくれ・練習に参加してくれるな」など約束事をしっかり決めておきます。

ただし、全員が納得する形でやること、その上で、先生がいないとさぼる人には、キャプテンがイエローカードをだし、レッドカードになったら退場、今日の練習には参加できない。それが続く人は、レギュラーにしないなどの取り決めを自分たちでするなど、チームが良くなるためのミーティングをしてはいかがですか？

つまり、チーム一丸にすることです。そのためには、先生にも協力してもらうほうが良いでしょう。またこのチームは、勝ちに行くチームなのか、楽しくサッカーをやるチームなのかを決めることも重要です。弱いチームほど、勝ちたいという人と楽しくやりたい人に分かれます。本気で勝ちに行くと決めたら、楽しくやりたい人は、他のチームに行くか、Bチームを作り楽しくやらせ、試合には出れないなどの決め事をしてはいかがでしょうか？

でも、それをやる前には、全員が同じ方向を向いて、同じ気持ちで、陰ひなたなく練習をやれるためのミーティングをしてください。ただし、ミーティングは、ポジティブなことだけを発言する取り決めをして始めてください。ネガティブな人は、すぐ人の悪口・不平・不満・文句を言い始めますので、その人にはイエローガード・レッドカードを出して、チームとしてネガティブな発言がでないようにするチームの雰囲気を作ることが重要です。

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